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퇴직금 지급 규정, 제대로 알고 계신가요?
제대로 알고 있어야 받을건 받을 수 있겠죠?
복잡한 퇴직금 지급 규정 알기 쉽게 알려드리니,
3분만 투자하셔서 제대로 확인하시고 받을 건 꼭 받자구요 !!
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퇴직금 지급 규정
퇴직금 지급 규정은 아래에서 근로시간 / 근로기간 / 사업장 크기에 따라 다른데요.
아래에서 기준을 바로 확인해보세요.
퇴직금 지급요건은 아래와 같습니다.
1. 5인 미만 사업장도 해당됨
2. 근로시간 15시간 이상 근로할 것
3. 재직기간 1년 이상일 것
퇴직금 지급은 상시근로자 5인미만도 해당됩니다.
정직 또는 무급휴직 기간은 근무기간에 포함되지 않습니다.
퇴직 사유 또한 정당한 사유로 퇴직을 해야하는 점, 주의해주세요.
퇴직금 계산은 '계속근로기간 * 평균임금 * 30/100' 인데요. 어려우시죠?
퇴직금 계산기로 간편하게 계산 가능합니다.
아래 퇴직금 계산기에서, 내 퇴직금 계산 미루지 말고 바로해보세요 !
국민연금 예상수령액 조회 (ft. 조기수령조건)
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퇴직금 계산 방법
퇴직금 계산 방법 자세히 알아볼까요?
퇴직금 = 계속근로기간 * 평균임금 * 30/100
계속근로기간 : 1년 이상 근로한 기간 (정직 및 무급휴직 기간은 제외됩니다)
평균임금 : 퇴직전 3개월 동안 지급받은 임금의 총액을 3개월로 나눈 금액
위와 같은 계산방법으로 인해, 퇴직금을 많이 받기 위해선
오래 근속하여 급여를 높인 이후에 퇴직금을 받는 것이 가장 많이 받을 수 있는 방법입니다.
그동안 근로했던 기간의 퇴직금이 퇴직시점의 3개월간의 평균임금으로 계산을 하기 때문입니다.
퇴직금 지급 시기
퇴직금은 언제 지급 받을 수 있을까요?
퇴직금은 퇴직 후 2주 이내에 지급이 완료되어야 합니다.
단, 당사자간 합의를 통하여 기간을 연장할 수는 있습니다.
또한 퇴직금도 소득세 과세 대상이며, 퇴직금은 현금 또는 예금으로 지급 될 수 있습니다.
FAQ (자주묻는질문)
질문1 평균임금에는 어떤 항목들이 포함되어 있나요?
답변1 평균임금에는 기본급, 유급휴가수당, 휴일근로수당, 기술수당, 직책수당, 숙직수당, 상여금, 통근비, 급식대, 월동비, 지역수당, 교육수당, 별거수당 등이 포함됩니다.
질문2 상여금은 어떻게 계산할 수 있나요?
답변2 상여금의 경우 1년 평균으로 지급됩니다. 퇴직전 12개월동안 받은 상여금을 나누기 12로 한 뒤, 곱하기 3을 해주면 됩니다.
질문3 연차수당은 어떻게 계산할 수 있나요?
답변3 연차수당은 평균임금이 아닌 통상임금을 기준으로 계산합니다. 미사용 연차일수에 3/12을 해주시면 됩니다. 퇴직금 계산의 경우 복잡하기 때문에 퇴직금 계산기를 사용하시는 것이 가장 간편합니다.
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